MESSAGE私たちの想い

恵心会の一番の自慢は
「スタッフ」
そして
最期まで「自分らしく」暮らせる地域を創ること

今、このサイトを見てくれている

「あなたへ」

数ある事業所の中で、医療法人恵心会へ
興味を持っていただき、心より感謝申し上げます。

私たち恵心会が目指しているものは最期の夢を叶える地域を創ること!!

一つ質問をさせてください。

あなたはどこで最期を迎えたいですか?

私は自宅で最期を迎えたいです。

環境が整わず自宅が難しければ住み慣れた施設で最期を迎えたい。

ほとんどの人がそう思うのではないでしょうか。

実際は、様々な問題があり、その願いを叶えることが出来ません。

様々な問題にチャレンジし続け、その願いを叶える地域を恵心会が創るのです。

自宅で最期を迎えたいと願うことは最期の夢なのではないでしょうか。

最期の夢を叶えるには、恵まれた心を持った「スタッフ」が必要です。

だからこそ、一番大事なのは「人」であり、支えている「スタッフ」が自慢なのです。

利用者様に喜んでもらうのはもちろんですが
支えてくれている自慢の「スタッフ」にも喜んで欲しい。
安心して希望を持って自分らしく活躍して欲しい。

そして、恵心会で働きたいと思ってくれた

「あなた」にも

安心して希望を持って
自分らしく活躍して欲しい。

恵心会の自慢の「スタッフ」と
この話の続きを一緒に創りませんか?

恵心会に興味がある「あなた」
恵心会で活躍したい「あなた」を心より歓迎します。

ENVIRONMENT働く環境

全てのスタッフに長く安心して働いて欲しい。充実したプライベートを!!

年間休日110日
有給消化率70%(1年で5日程度)
目指せ!!有給消化率100%
「本気で目指しています」
産前産後休暇、短時間制度も取得可能。子育てをしながら働けます。

スタッフの企画運営する親睦会あり!!
楽しいアイディアは即採用!!
仲良くなれるイベントも定期的に開催しています!!

また資格取得も全力で応援します。
実務者研修など法人が支援します。

目指せ!有給消化率100%!働く上でお休みはとても重要です。私たちのお仕事は「心を察し、心を込めて、心を伝える。心を開き、心に触れる。」お仕事です。だから心を癒すお休みがとっても大事。

仕事(多職種カンファレンス)から、プライベート(定期的な懇親会など)まで、仲間と話し合う機会を多く持っています。

焼肉パーティ、年初め会などスタッフが自ら企画しイベントを開催しています。自らが企画出来るのが面白いところ!!どしどし企画お待ちしております!!

人事考課(年2回)で、上司と一緒に目標を決めて、スキルアップしていくこと、また、定期昇給や賞与に反映させる公正な仕組みがあります。

目指せ!有給消化率100%!働く上でお休みはとても重要です。私たちのお仕事は「心を察し、心を込めて、心を伝える。心を開き、心に触れる。」お仕事です。だから心を癒すお休みがとっても大事。

仕事(多職種カンファレンス)から、プライベート(定期的な懇親会など)まで、仲間と話し合う機会を多く持っています。

焼肉パーティ、年初め会などスタッフが自ら企画しイベントを開催しています。自らが企画出来るのが面白いところ!!どしどし企画お待ちしております!!

人事考課(年2回)で、上司と一緒に目標を決めて、スキルアップしていくこと、また、定期昇給や賞与に反映させる公正な仕組みがあります。

MEMBERSメンバー紹介

絶対に伝えたい 3つのこと

恵心会の仕事は

「挑戦できる」
「自分もみんなも幸せにできる」
「あなたを必要としている」
川上 満入所介護看護 科長
(1)今の仕事を選んだ理由を教えて下さい。
高齢介護が必要とされる時代になると思ったからです。
(2)どんな職場ですか?
旭川初の老健で伝統がありますが、臨機応変にその時の時代に合わせた方法を考え、職員同士が協力し合い業務に取り組んでいます。困っている時は自慢のスタッフ達がいつも助けてくれる自慢の職場です。
(3)応募希望者へのメッセージをどうぞ
誰かのために頑張る、人との関わりを持ちたい、そう考える人にはぜひ来て欲しい。この人のために何かをしたい、毎日そう考えることで、利用者様が私たちを成長させてくれます。
(4)休日の過ごし方は?
子供がスタンプラリーに夢中になり、休日はドライバーをしながら、その土地の温泉に浸かり休日を過ごしています。
木村 巧美入所介護 主任
(1)今の仕事を選んだ理由を教えて下さい。
帰郷と併せて、高齢領域および地域医療における支援を実践したいと思い、旭川初の老健という歴史のあるふれあいに応募しました。
(2)どんな職場ですか?
建築物や内装など、確かに古くなっている部分があるため、修理・増築・工夫などを重ねて働きやすい環境に変えていっており、業務においても、古いやり方に固執せず、より良い方法を常に模索しながら進んでいっている、そんな柔軟性のある改善型の職場です。
(3)応募希望者へのメッセージをどうぞ
今のトレンドである小単位ユニット型運営ではないですが、むしろ現代にあってチームケアの利点を活かせる老健ふれあいは、自分の考えや能力を活かす環境としては持ってこいと言えます。介護職がリハ職や看護職と同じように意見・発信し協力できる老健ふれあいの雰囲気を是非感じに来てください。
(4)休日の過ごし方は?
車中泊や釣り、狩りなどが最近のトレンドです。職場で遊びの会があり、同じ趣味の集いなども複数あって楽しいです。
広瀬 三枝子入所看護 主任
(1)今の仕事を選んだ理由を教えて下さい。
15年近く前に老人保健施設での勤務をしたことがありますが、介護保険法が導入され間もない頃で長期入所の方が多く施設の役割が全くわからないままでの勤務でした。5年ほど勤務させていただいた後、再び病院での勤務を経て現在、「ふれあい」で勤務させていただいています。高齢化が進み現在の施設の役割がどのように変化しているのか、施設の中でどのように過ごされているのか勉強させていただきたい気持ちがあり、この度、ご縁があり勤務させていただくこととなりました。
(2)どんな職場ですか?
看護職員だけではなく、介護職員、リハビリスタッフ、栄養士、相談員、介護支援専門員など多職種でご家族と協力を図りながら、利用者様の健康状態を維持し、自分らしい生活が過ごせるように環境を整えています。そのためには様々な職種と連携を図っていかなければならないので難しい部分もありますが、やりがいのある職場です。
(3)応募希望者へのメッセージをどうぞ
老人保健施設ふれあいがどんな施設か、是非、一度ご見学にいらして下さい。年齢は問いません!ご興味のある方、一緒に働きましょう。お待ちしております。
(4)休日の過ごし方は?
子供の部活動の送り迎えやサボっている家の雑務で終わってしまいますが、それが気分転換やストレス発散になっています。時間があるときにはとにかくぼーっとしています。
山田 朗祝リハビリ課 主任
(1)今の仕事を選んだ理由を教えて下さい。
人の役に立ちたかったからです。学生時代の臨床実習を通して高齢者とふれあう環境での仕事に遣り甲斐を感じたため、高齢者領域での仕事を選びました。
(2)どんな職場ですか?
明るく活気があり、利用者様と密に関わることが出来ます。スタッフも気さくで話しやすく、困った時など相談しやすいアットホームな雰囲気のある職場です。
(3)応募希望者へのメッセージをどうぞ
老健ふれあいのリハビリテーション科はスタッフ一人ひとりが責任感を持って一生懸命働いています。チームワークも良く、困った時は皆で助け合える絆があります。利用者様のために一生懸命に頑張るかたを歓迎します。
(4)休日の過ごし方は?
子供と遊ぶ、家の掃除、野球やサッカーなどスポーツ全般を観るのが好きです。

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ACCESSアクセス

北海道旭川市錦町18丁目 老人保健施設ふれあい
http://www.keishinkai.jp.net/

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